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01月02日

孩子成绩不好该不该去补习班?

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 224次

谢邀孩子成绩不好,上补习班会有用吗?。 辅导班的问题我就不想多说了,因为到底要不要报得看你孩子的学习态度以及学的到底怎样,如果差的很多,你总得给孩子补上的,不然越拉越大越往后越难追的上孩子成绩不好,上补习班会有用吗?。如果只是没达到“特别好”的这个程度,那么我觉得倒是没太有必要报班的,以及上上心也是可以解决的。 补习班未必是最好的选择说实话,如果孩子差的真的有点大的话一般的辅导班也很难给你把问题解决掉的孩子成绩不好,上补习班会有用吗?。因为机构来说他们更多的是擅长于提油,而对于补习来说往往需求量...

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01月02日

孩子成绩不好,上补习班会有用吗?

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 229次

上补习班,现在的情况是,不管成绩好不好,都在上补习班孩子成绩不好,上补习班会有用吗?。那么你问,孩子成绩不好?上补习班会有用吗? 你在问题的描述里也已经分析的很清楚了孩子成绩不好,上补习班会有用吗?。给孩子报补习班的目的,是让孩子的学习成绩能够得到提升,但是又很担心补习班真的有效果吗? 第一,补习班不是万能的孩子成绩不好,上补习班会有用吗?。如果孩子课堂专心听讲,主动学习,认真思考,课堂上跟着老师的思路不开小差,把老师讲的内容全部听懂。然后课后认真的写作业,整理归纳,学习应该是没有问题。 一个班...

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04月10日

某公司绩效考核办法》 附全套 表格制度与操作方案

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 483次

为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工(总经理除外)。二、考核内容和方式(一)考核时间:每月1日至31日。(二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。其中,年薪制员工考核工资标准为:年薪÷12×80%×10%;置业顾问考核工资标准为:基本工资×10%。(三)考核内容:员工本人当月工作完成情况及综合表现...

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