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05月17日

幼儿园合同教职工工资调整及考核方案 (讨论稿)

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为进一步完善幼儿园管理,规范各项激励措施,体现按劳分配、优劳优酬、绩效分配的分配原则,调动教职工的工作积极性,结合我园实际,制定本工资调整及考核方案。一、月工资由基础性工资、教龄津贴工资、学历奖励工资、职称工资等四部分构成。1、基础性工资参加工作5年(含5年)以内的700元,6—10年(含10年)以内的750元,11—15年(含15年)以内的800元,16—20年(含20年)以内的850元,21—25年(含25年)以内的900元,26—30年(含30年)以内的950元,30年以上的1000元。2...

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04月10日

某公司绩效考核办法》 附全套 表格制度与操作方案

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为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工(总经理除外)。二、考核内容和方式(一)考核时间:每月1日至31日。(二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。其中,年薪制员工考核工资标准为:年薪÷12×80%×10%;置业顾问考核工资标准为:基本工资×10%。(三)考核内容:员工本人当月工作完成情况及综合表现...

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