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05月24日
销售人员绩效奖金管理办法（示例）
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05月23日
绩效奖金池施行办法（示例）
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05月22日
个人绩效奖金管理办法（示例）
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05月21日
财务经理的绩效标准
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05月08日
绩效评价登记表
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05月02日
绩效评价指标与权重表
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04月18日
试用期员工绩效评价样表
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04月15日
经理级员工业绩评价样表
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04月14日
操作工业绩评价样表
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04月10日
某公司绩效考核办法》 附全套 表格制度与操作方案
为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现...