当前位置:首页 » 教学

教学

标签“教学”相关文章
06月26日

跆拳道教学合作协议 一

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 214次

 甲方: 乙方: 根据国家有关法律、法规和本市有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,就甲乙双方合作开办儿童跆拳道教学事宜,订立本协议。  一、 双方责任及利益分配 1. 甲方负责提供教学场地及设施;乙方负责跆拳道教学工作; 2. 甲方负责课程宣传工作,由此产生的相关费用由甲乙双方平摊; 3. 学员报名时课程费用由甲方负责收缴,并开具收据(一式三联)以供学生保存及乙方开...

标签 :
06月16日

跆拳道館學員管理

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 191次

學員管理的必要性道館運營基本上是依靠新學員和老學員進行的。很多道館只註重招收新學員,但是招收新學員比維持現有學員需要投入更多經費。對道館滿意的學員會繼續來上課,也會對他人講道館的好處,引導其他人入館,減少對競爭道館廣告的關註。道館經營者要了解、滿足現有學員的要求、了解不滿意的原因並努力去解決。學員管理方法學員有很多年齡層。按照年齡可分為兒童、小學生、初高中生、成人等。而且按照特性可分為有級者、有段者、女性和家長。正如要根據年齡進行不同方式的教育,管理上也要依據年齡和特征進行差別化管理。學員管理中...

标签 :
06月13日

中国跆拳道馆经营管理研讨会

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 220次

研讨会简介:随着跆拳道的普及和快速发展,越来越多的人参与到跆拳道事业中。恶性竞争的加剧,经营管理的落后却让越来越多的道馆面临生存问题. 当经济危机席卷全球的时候,跆拳道事业也无可避免地进入了经济寒冬.面对道馆发展的寒冬, 我们是积极应对寻求自救与突破,还是被动应付、等待救赎?为什么在经济寒冬有些道馆经营艰难、业绩下滑?而有些道馆却能继续发展、业绩上升,这其中的奥秘何在?中国跆拳道道馆发展的困难?1、发展只能靠摸着石头过河    目前国内大多数道馆...

标签 :
06月12日

跆拳道馆市场部经理应该怎么做好工作?

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 171次

我担任过几个道馆的教学工作和招生工作,也看着很多馆经历了兴衰成败,有一些自己的意见,现在正好有时间有心气,多说说吧,希望对你有帮助1:招生方面,首先,要看你的道馆规模和经营方式,如果是规模较大的独立馆,招生必然要采取全方位的方式进行,各种媒体,业务人员,还有别忘了最大的宣传人群就是学生本身,招生并不难,留住学生才是比较难的事情,所以,道馆的经营必须正规,教学体制和教练的性格作风也要严格管理,学员自然会主动地招募新的学员,谁不想让班上的同学或者亲朋好友陪自己一起练呢。其次,如果是和健身房,训练中心...

标签 :
06月03日

认识跆拳道,了解跆拳道,经营跆拳道

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 310次

 上个世纪 90 年代中期跆拳道从朝鲜半岛引入到我国, 跆拳道这种新兴的搏击项目以其 飘逸潇洒的腿法动作以及贯穿始终的武道精神深受当代中国青少年的喜爱。 鉴于供求关系需 要和跆拳道在中国的广泛推广, 跆拳道馆这一新兴产物便也在中华大地蓬勃兴起。 林林总总 的问题也就随之相应而来, 中国的跆拳道馆要向何处去?中小规模的道馆又该如何发展?中 国的基本国情不同于其他国家, ...

标签 :
05月30日

让你轻松管理2000个跆拳道学员的秘密-某教育跆拳道学员管理系统

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 1人 | 浏览 : 267次

跆拳道,作为一种集实用与时尚为一体的新时代体育项目,受到了越来越多人的喜爱。小朋友们学习跆拳道看重其礼仪礼节的培养,年轻白领学习跆拳道看重其腿部曲线的塑造,留学生们学习跆拳道看重其防身的功效,小胖墩们学习跆拳道看中其强身健体,因为跆拳道这项运动有着诸多的益处,跆拳道潜在的学习人群也颇多。在这一股“跆拳道热”的背后,各大跆拳道道馆迎来了众多的学员火热报名。面对着如此众多学员,跆拳道道馆应该如何进行管理呢?学员们的年龄、体质、性格等等都存在着差异,如何更好的管理学员呢?面对学员续费、考级等问题,你是...

标签 :
05月11日

某某跆拳道教练聘用合同

发布 : | 分类 : 好文分享 | 评论 : 0人 | 浏览 : 218次

某某跆拳道教练聘用合同    甲方(聘用单位):________________ 乙方(受聘人): __________________    甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。  第一条 协议期限   1.协议有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。...

标签 :